Un Comité interministériel pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes s'est réuni aujourd’hui 8 mars lors de la journée internationale des droits des femmes.
Grande cause du quinquennat, l’égalité entre les femmes et les hommes mobilise l’ensemble du Gouvernement autour d’une stratégie forte, qui se déploiera dans tous les champs où l’égalité doit devenir réelle.
Le comité interministériel à l’égalité entre les femmes et les hommes, présidé par le Premier ministre, constitue l’aboutissement du Tour de France de l’Égalité. Les mesures phares du comité sont largement inspirées par les idées qui ont émergé pendant cette consultation citoyenne.
L’objectif est de transmettre et de diffuser la culture de l’égalité, d’agir pour l’égalité professionnelle tout au long de la vie, de faire vivre l’égalité au quotidien en favorisant l’accès aux droits. Ainsi à l’école, au travail, dans les services publics, dans les transports, dans les médias, dans les rues, dans nos loisirs, sur Internet… le Gouvernement est décidé à agir partout où la vie des femmes doit changer.
Quatre axes et 50 mesures phares se dégagent pour atteindre l’égalité entre les hommes et les femmes.
1 Transmettre et diffuser la culture de l’égalité
2 Agir pour l’égalité professionnelle tout au long de la vie
3 Faire vivre l’égalité au quotidien en garantissant l’accès aux droits
4 Un service public exemplaire en France et à l’international.
Plusieurs mesures viennent renforcer notre travail dans les établissements d'enseignement et l'université.
Les mesures prennent en compte qu'il faut agir dès l'école :
- Éduquer à l’égalité dès le plus jeune âge
Agir auprès de la communauté éducative :
- Un « référent Égalité » sera nommé dans chaque établissement scolaire.
- L’ensemble de la communauté éducative sera formée à la déconstruction des préjugés et à la prévention du harcèlement et des violences sexistes et sexuelles.
Agir auprès des parents :
- La « mallette des parents » intègrera des outils relatifs à l’éducation à la sexualité, les usages d’Internet et du numérique, la lutte contre le cyber-harcèlement et l’exposition précoce à la pornographie.
Agir auprès des élèves :
- Instaurer la parité dans les instances représentatives des élèves.
- Promouvoir la mixité des filières et des métiers, en se fixant des objectifs chiffrés par filière et en utilisant le stage d’orientation de 3ème pour faire découvrir des filières peu mixtes.
Plusieurs mesures concernent l'enseignement supérieur :
- Garantir l’égalité entre les filles et les garçons dans l’enseignement supérieur et la recherche
Objectif mixité :
- Avoir 40% de filles dans les filières scientifiques du supérieur d’ici 2020.
Lutter contre les violences sexuelles et sexistes à l’université :
- Créer un lieu d’écoute et d’accompagnement ouvert aux victimes et témoins de violences sexistes et sexuelles dans chaque université.
- Lancer une campagne de sensibilisation sur les violences sexistes et sexuelles dans les universités, en collaboration avec les organisations étudiantes.
Mobiliser les établissements de l’enseignement supérieur en faveur de l’égalité :
- Instaurer une « Charte éthique » dans tous les établissements de l’enseignement supérieur artistique et culturel.
- Déconstruire les stéréotypes en intervenant auprès des médias et des industriels culturels
Mobiliser les acteurs du secteur de la publicité, de l’édition (notamment jeunesse et jeu vidéo), du cinéma, de l’audiovisuel et de la presse (ainsi que les écoles de journalisme) dans la prévention et la lutte contre les stéréotypes de genre.
REFH souhaite être associée à la réalisation de ces objectifs